Аутсорсинг сварщиков и специалистов
Профессионалы востребованы на современном рынке труда, так как количество настоящих профессионалов в данной сфере ограничено. Однако крупной компании, специализирующейся в той или иной сфере производства, невыгодно иметь в штате ограниченное количество специалистов, услуги которых не всегда нужны.
Если говорить о таких узких специальностях, как сварщики, то компания https://eskela.ru/uslugi/autsorsing/stroitelnogo-personala/svarshchikov/ готова предложить профессионалам в этой области следующие навыки.
- Работа контактным сварочным аппаратом.
- Техническое обслуживание оборудования для электронно-лучевой и диффузионной сварки.
- Термитная и газовая сварка.
Профессия газоэлектросварщика очень востребована. Причина – ограниченное количество квалифицированных рабочих в области сварки. Крупным организациям, специализирующимся в области сварки, экономически невыгодно содержать большое количество электросварщиков и техников. Эти услуги не требуются постоянно. Аутсорсинговая компания «Эскела» предлагает выход из ситуации аутсорсинга электросварщиков и инженеров.
- Быстрое решение логистики и бюрократии.
- Только опытные и профессиональные специалисты.
- Наличие ревизионного отдела, отвечающего за работу на объекте.
Заказывая услуги компании, вы снижаете свои финансовые затраты, так как отсутствуют затраты на выплату заработной платы, страховки и налогов.
Если говорить о специализации газоэлектросварщиков, то наша компания готова предоставить квалифицированных, сертифицированных по системе НАКС электросварщиков, инженерно-технических работников сварочной отрасли. Электросварщикам разрешается выполнять следующие виды сварки:
- Ручная дуговая сварка;
- Полуавтоматическая сварка сплошной проволокой и самозащитной порошковой проволокой в среде защитных газов.
- Ручная аргонодуговая сварка.
Аутсорсинг газо- и электросварщиков и специалистов пользуется большим спросом во многих городах РФ. Многие компании постоянно официально отказываются нанимать профессиональных или электросварщиков. Это значительно снижает затраты. Работники не обязаны оплачивать рабочее время, периоды отдыха, налоговые льготы или затраты на оплату труда при найме. С точки зрения экономии гораздо выгоднее платить за фактически отработанные часы или выполненную работу.
